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看到沒??吃飽沒事幹的反對富士康的人看一下~人家要你命~你要他活命 關閉[複製鏈接]

zx50227 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2010-6-3 11:47 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 zx50227 於 2010-6-3 11:48 PM 編輯


經理人怎麼看台灣人才競爭力?他們的觀點有什麼不同?互相了解彼此眼中的自己,絕對有其必要性。
【台灣人才:太溫和,小心被宰】
韜睿惠悅企管顧問公司大中華區總裁黃世友認為,台灣比較開放,很小就有機會到國外,也看得到各種資訊,上網路查新聞,不會受封鎖,想法自然比較多元。大陸年輕人的觀點單一多了,有些事問任何人都只有一個答案。倒是格局,台灣主管的確比較小。大陸年輕人從小在13億人區域長大,想事情的scope(範疇)有「平原」的延展性,做事都想做大。
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ukedi 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-6-3 11:54 PM|只看該作者
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愛的教育下 年輕人抗壓性較差 多鼓勵少責罵 也許好些
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